求職者等セクシュアルハラスメント防止に関する医療法人社団生和会の方針

1  医療法人社団生和会（以下「当法人」という。）は、採用面接、就職説明会、インターンシップ、ＯＢ・ＯＧ訪問、内定者向け行事その他の求職活動等の場面において、当法人の役員および労働者（正社員・契約社員・パートタイマー・派遣受入労働者を含む）が行うセクシュアルハラスメントを一切認めません。

2  当法人が雇用する労働者による、求職者又はこれに類する者（以下「求職者等」という。）の意に反する性的な言動により、当該求職者等の求職活動等が阻害され、その能力の発揮に重大な悪影響が生じる等、求職活動等を行う上で看過できない程度の支障が生じることを求職者等セクシャルハラスメントといい、例としては、次のような行為が含まれます。

　（１）面接や面談において、性的な事実関係や身体的特徴、恋愛・結婚・出産等に関する不必要な質問を行うこと

　（２）説明会やインターンシップ、懇親会等の場で、性的な冗談やからかい、わいせつな発言・行動を行うこと

　（３）身体に不必要に接触すること、又は性的関係をほのめかし、又は要求すること

（４）採用活動等において、労働者が求職者等を執拗に私的な連絡及び食事や飲酒等に誘うこと

　（５）ＳＮＳ、メール等オンライン上で、求職者等に対してわいせつな画像・動画等を送信すること

　（６）上記のほか、同性間を含め、求職者等が苦痛・不快を感じ、その求職活動等の意欲や活動に支障が生じるおそれのある一切の性的な言動

３　当法人は、すべての役員および労働者に対し、前項に定める行為を行ってはならないことを周知・啓発するとともに、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを行った者に対しては、就業規則その他の規程に基づき懲戒その他必要な措置を含む厳正な対処を行います。

４　当法人は、求職者等に安心して相談していただくため、各事業所に相談窓口を設けます。
　（１）事 業 所：たかの橋中央病院
　（２）担当部署：事務部 採用総括担当（担当者：原田）
　（３）連絡方法：電話：082-242-1515／メール：t-harada@amc-seiwakai.jp