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TAKANOBASHI
CENTRAL
HOSPITAL

MEDICAL CARE &
REHABILITATION

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募集要項

教育体制

スタッフデータ

資格取得一覧

学会論文

中途採用比率

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募集要項

たかの橋中央病院では、患者さまの在宅復帰を目指し、入院中の治療やリハビリを共にサポートしてくださるスタッフを募集しています。私たちと一緒に、患者さまの「あなたらしい暮らし」を応援しませんか？

『病院見学』 随時受付中

病院見学を随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。お電話またはエントリーフォームからもお問合せが可能です。

連絡先：

082-242-1515

（代表）

障害者雇用に関するお知らせ

当院では、障害者雇用を積極的に取り組んでいます。職種については、個々のスキルや希望に応じて柔軟に対応いたします。詳細につきましては、お気軽にご相談ください。

当院では、障害者雇用を積極的に取り組んでいます。職種については、個々のスキルや希望に応じて柔軟に対応いたします。詳細につきましては、お気軽にご相談ください。

連絡先：

082-242-1515

（代表）

教育体制

充実した研修制度でキャリアアップを目指す

スタッフデータ

全体看護師介護士セラピストその他

スタッフ構成比

病院全体のスタッフ構成比　男性30%　女性70％

平均年齢

病院全体の平均年齢 42.2歳

平均勤続年数

病院全体の平均勤続年数 7年2ヶ月

残業時間

病院全体の1ヶ月の平均残業時間　3時間2分

有給取得率

病院全体の有給取得率 89.3%

有給取得平均日数

病院全体の有給取得平均日数13.7日

育児休暇 女性取得率

病院全体の育児休暇取得率（女性）100%　対象者4名

育児休暇 男性取得率

病院全体の育児休暇取得率（男性）対象者1名

常勤から短時間に
切り替えた復職職員

常勤から短時間に 切り替えた復職職員　3名中3名
全体

看護師

介護士セラピストその他

スタッフ構成比

看護師のスタッフ構成比　男性8%　女性92%

平均年齢

看護師の平均年齢 39.4歳

平均勤続年数

看護師の平均勤続年数 9年9ヶ月

残業時間

看護師の1ヶ月の平均残業時間 3時間26分

有給取得率

看護師の有給取得率 102%

有給取得平均日数

看護師の有給取得平均日数16.2日

育児休暇 女性取得率

看護師の育児休暇取得率（女性）100%　対象者3名

育児休暇 男性取得率

看護師の育児休暇取得率（男性）該当者なし

常勤から短時間に
切り替えた復職職員

常勤から短時間に 切り替えた復職職員　2名中2名
全体看護師

介護士

セラピストその他

スタッフ構成比

介護士のスタッフ構成比　男性7%　女性93%

平均年齢

介護士の平均年齢54.1歳

平均勤続年数

介護士の平均勤続年数7年

残業時間

介護士の1ヶ月の平均残業時間4分

有給取得率

介護士の有給取得率 84.8%

有給取得平均日数

介護士の有給取得平均日数12.8日

育児休暇 女性取得率

介護士の育児休暇取得率（女性）対象者1名

育児休暇 男性取得率

介護士の育児休暇取得率（男性）該当者なし
全体看護師介護士

セラピスト

その他

スタッフ構成比

セラピストのスタッフ構成比　男性48%　女性52%

平均年齢

セラピストの平均年齢 26.7歳

平均勤続年数

セラピストの平均勤続年数 2年7ヶ月

残業時間

セラピストの1ヶ月の平均残業時間4時間53分

有給取得率

セラピストの有給取得率 80.9%

有給取得平均日数

セラピストの有給取得平均日数 10.6日

育児休暇 女性取得率

セラピストの育児休暇取得率（女性）該当者なし

育児休暇 男性取得率

セラピストの育児休暇取得率（男性）100% 対象者1名

常勤から短時間に
切り替えた復職職員

常勤から短時間に 切り替えた復職職員　1名中1名
全体看護師介護士セラピスト

その他

スタッフ構成比

その他スタッフ構成比　男性40%　女性60%

平均年齢

その他スタッフの平均年齢48.8歳

平均勤続年数

その他スタッフの平均勤続年数 9年5ヶ月

残業時間

その他スタッフの1ヶ月の平均残業時間 3時間45分

有給取得率

その他スタッフの有給取得率 89.4%

有給取得平均日数

その他スタッフの有給取得平均日数15.2日

育児休暇 女性取得率

その他スタッフの育児休暇取得率（女性）該当者なし

育児休暇 男性取得率

その他スタッフの育児休暇取得率（男性）該当者なし

※集計期間 2025年4月1日〜2026年3月31日

※スタッフ構成比は2026年4月現在のデータです。

資格取得一覧

学会論文

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表

中途採用者比率グラフ。2023年度73.1%、2024年度59.2%、2025年度 72.6%

医療法人社団生和会の（山口・広島・呉・福山）の集計です。
公表日：2026年7月1日
労働施設の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律、同法律施行規則に準ずる。

エントリーフォーム

個人情報の取扱いについては、当病院の「個人情報保護方針」に則り、目的以外への流用等は一切行いません。個人情報保護方針にご同意いただければ、「送信する」ボタンを押してください。ご同意いただけない場合は、電話でのお問合せ窓口をご利用ください。

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お問合せ完了

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万が一ご連絡がない場合はお手数ですが、お電話でご連絡いただきますようお願いいたします。

リハビリテーション部

患者さまに寄り添い、考え抜く力を

専門職として、自分の引き出しを増やし、様々な側面からアプローチできることは重要です。そのためには、主体性をもって専門性に挑む姿勢が必要です。

また、専門性を活かすために、コミュニケーション能力が大切です。疾患を抱えた患者さまの退院後生活を創造する中で、ご本人・家族・多職種と協働していくことが求められます。

成功しても失敗しても、振り返り、考える事で学びはより多く、より深くなります。決して自己満足で終わることのないよう、他者の価値観を理解し、内省し続ける事で人間性が高まっていくものと思われます。

患者さまの心に寄り添い、考え抜く力を持ちながら、成長できるセラピストとなり、退院後生活を創造できるプロフェッショナルを共に目指しましょう。

たかの橋中央病院　リハビリテーション科長

たかの橋中央病院
リハビリテーション科長

理念と基本方針

  • 理念

    退院後の生活を見据えた関わり方を大切に

    どの患者さまにも “その人らしさ” があり、退院の先には “その生活” があります。
    どこで居ても、“その人らしく生活できる“ようになって欲しいという想いから、理念を掲げました

  • 基本方針

    １）チームで協働し、質の高いリハビリテーションを目指します
    ２）日々の自己研鑽に励み、専門職としてエビデンスに基づいたリハビリテーションを提供します
    ３）常に患者さまに寄り添い、どこであっても自分らしい生活ができるようリハビリテーションを提供します

育成理念・方針

  • 育成理念

    自分らしさと地域に貢献できる
    プロフェッショナル

  • 育成方針

    １）３つの基礎力（人間力×専門力×協働力）を育成します
    ２）ジェネラリスト（疾患別×職域×病期）からスペシャリストへ育成します

育成方針に基づいたキャリアデザイン

リハビリテーション部　キャリアデザイン

育成体制

自分で考える力を養い、高め合い、それを実践していける職場でキャリアアップを共に目指します。

01

階層別育成チームによる支援

実習生・新人・若手中堅・リーダーと、各階層にて3つの基礎力（人間力×専門力×協働力）に基づく育成機会を提供しています。

02

SD（自己成長）チームによる支援

専門職として求められる知識・技術の獲得を支援するために、図書・ジャーナルや外部研修の情報発信、症例検討および実技指導の場を提供しています。

03

プリセプター制度

業務指導一覧に沿って、日々の業務を一年かけて育成しています。

04

目標支援制度

自分の目指したいセラピスト像や、働く上での自己課題について、管理者との1on1ミーティングを通じて支援しています。

リハビリテーション部　育成体制概念図

看護部

急性期から回復期へ　新たなステージへの挑戦！

急性期から回復期へ
新たなステージへの挑戦！

日本は少子高齢社会の進展により、2010年以降、人口減少に転じています。地域医療構想のもと、急性期から在宅医療まで切れ目なく整備が進められ、医療・介護連携が強化されています。

たかの橋中央病院は1988年に急性期病院として開設され、地域医療の要望に応え続けてきました。これからは急性期医療から回復期医療へ転換し、看護部の力を結集して新たなステージに挑戦します。

私たち看護職にできることを常に問いかけながら、地域とともに成長し続けていける看護部でありたいと考えております。地域での暮らしを支え、「人生100年時代」をより良く生きるために、看護職としての役割を果たしていきます。

看護を必要としている方々に寄り添い、病気や障害があっても、住み慣れた地域で新しい生活スタイルを育むために全力で応援します。私たち看護部は、地域とともに成長し続け、看護の底力を今こそ発揮するときです。

たかの橋中央病院　看護部長

たかの橋中央病院
看護部長

理念と基本方針

  • 理念

    「自分らしさを取り戻す」精一杯のお手伝い
    ー新たな生活を育んでいけるよう全力で応援します

  • 基本方針

    １）ひとりひとりの権利を尊重します
    ２）専門職として必要な知識・技術の習得に努めます
    ３）他部門と連携し、チーム医療を推進します
    ４）地域との連携を図り、在宅復帰をめざします
    ５）健全な病院経営に参画します

看護師を目指しているあなたへ

描いてください！理想の看護師、理想の自分、なりたい 「あなた」を目指してください！

「やさしさだけでは看護はできない。しかし、 やさしさがなければ看護ではない」と言われているように、 ホスピタリティマインドのもと、看護の専門職として必要な知識・技術・態度を身につけ、その能力を向上させていきましょう。

自己研鑽を惜しむことなく一人ひとりが自分のペースで、働き甲斐をもってキャリアアップしていけるように支援していきたいと思います。 そして、あなたの「実現したい看護」 が叶ったとき、ともに喜べる看護部長でありたいと思っています。

教育体制

人材育成制度

集合研修（off-JT）と臨床現場での教育（OJT）をリンクさせた人材育成制度。
「個々の看護実践能力」「組織役割遂行能力」「教育研究能力」を磨くため5つの柱で構成しています。

看護部　人材育成制度

新人看護研修

新人看護師は、3ヶ月毎の振り返りを行いながら、1年間で段階的に看護知識や技術を習得し、アセスメント能力を身につけていきます。

教育目標

１）他者との良好なコミュニケーションを取りながら、社会人、専門職業人として組織に適応できる
２）専門的知識・技術を計画的に習得できる
３）自己の心身の健康管理を行いながら、自主的に学習する意欲を保つことができる

  • 職種

    歯科衛生士

    • 採用人数

    1名

    雇用形態

    正社員

    応募資格・必要な資格等

    歯科衛生士、歯科衛生士としての経験者優遇

    業務内容

    入院患者様の口腔ケア
    ※摂食・嚥下機能の向上を目指し、チーム医療の一員として関わっていただきます。★★Inatagramでスタッフの働く風景など発信中★★ https://www.instagram.com/takanobashichuo_hospital/

    給与

    月給 180,000円～

    給与詳細

    ・基本給 160,000円～（経験年数を考慮いたします）
    ・資格手当 10,000円
    ・地域手当 10,000円
    ・ベースアップ評価料手当（厚労省施設基準に準ずる手当です）
    ・通勤手当 規定による（上限あり）
    ・賞与 年2回（6月・12月）
    ・昇給 年1回（4月）

    勤務時間

    8:30～17:30（休憩1時間）

    休日・休暇

    休日・休暇

    ・年間休日109日（シフト制による 月9日、但し1月は10日）
    ・有給休暇 入職3ヶ月勤務後12日付与(時間有給取得可）
    ・慶弔休暇、誕生日特別休暇、育児休暇、介護休暇

    待遇・福利厚生

    待遇・福利厚生

    ★各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
    ★退職金制度あり（勤続3年以上）
    ★確定拠出企業年金制度あり
    ★納涼会・職員旅行・忘年会など

    応募方法

    応募ご希望の方は電話連絡後、履歴書と職務経歴書をご送付ください。
    書類選考後、随時面接を予定しています。

    ＊見学、面接（採否問わず）かかる交通費の費用は支給しておりません。

    採用担当者

    たかの橋中央病院　総務課

    備考

  • 職種

    言語聴覚士

    • 採用人数

    5名

    雇用形態

    正社員

    応募資格・必要な資格等

    言語聴覚士免許証、病院でのリハビリ業務経験者優遇

    業務内容

    回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟にて入院患者様への退院後を見据えたリハビリテーションの提供を行っていただきます。★★Inatagramでスタッフの働く風景など発信中★★ https://www.instagram.com/takanobashichuo_hospital/

    給与

    月給 270,000円～

    給与詳細

    ・基本給　230,000円～（経験年数を考慮いたします）
    ・資格手当　30,000円
    ・地域手当　10,000円
    ・ベースアップ評価料手当（厚労省施設基準に準ずる手当です）
    ・通勤手当　規定による（上限あり）
    ・賞与　年2回（6月・12月）
    ・昇給　年1回（4月）

    勤務時間

    8:30～17:30（休憩時間1時間）

    休日・休暇

    休日・休暇

    ・年間休日109日（シフト制による 月9日、但し1月は10日）
    ・有給休暇 入職3ヶ月勤務後12日付与(時間単位有休40時間を含む)
    ・慶弔休暇、誕生日特別休暇、育児休暇、介護休暇

    待遇・福利厚生

    待遇・福利厚生

    ★各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
    ★退職金制度あり（勤続3年以上）
    ★確定拠出企業年金制度あり
    ★納涼会・職員旅行・忘年会など
    ★住宅手当（当院規定あり）

    応募方法

    応募ご希望の方は電話連絡後、履歴書をご送付ください。書類選考後、随時面接を予定しています。

    ★2027年1月1日までにご応募して頂いた方には、お祝い金として20万円支給いたします。

    ※見学、面接（採否問わず）かかる交通費の費用は支給しておりません。

    採用担当者

    たかの橋中央病院　総務課

    備考

  • 職種

    看護補助者（介護士）

    • 採用人数

    若干名

    雇用形態

    正社員

    応募資格・必要な資格等

    看護補助者（介護士）としての経験者優遇

    業務内容

    病棟にて看護師の補助業務
    食事介助、口腔ケア、入浴介助、オムツ交換、清拭、シーツ交換、環境整備、カルテ運搬など★★Inatagramでスタッフの働く風景など発信中★★ https://www.instagram.com/takanobashichuo_hospital/

    給与

    月給 252,000円～　※夜勤4回した場合

    給与詳細

    ・基本給 160,000円～（経験年数を考慮いたします）
    ・調整手当 50,000円（介護保険の介護職員処遇改善加算額に準ずる）
    ・資格手当 介護福祉士 10,000円／実務者研修修了者 5,000円／初任者初任者研修修了者 2,000円
    ・地域手当 10,000円
    ・夜勤手当 8,000円
    ・ベースアップ評価料手当（厚生省施設基準に準ずる手当です）
    ・通勤手当 規定による（上限あり）
    ・賞与 年2回（6月・12月）
    ・昇給 年1回（4月）

    勤務時間

    【日勤】8:30～17:30
    【早出】7:00～16:00
    【遅出】11:00～20:00
    【夜勤】16:30～9:30

    休日・休暇

    休日・休暇

    ・年間休日109日（シフト制による 月9日、但し1月は10日）
    ・有給休暇 入職3ヶ月勤務後12日付与(時間単位有休40時間を含む)
    ・慶弔休暇、誕生日特別休暇、育児休暇、介護休暇

    待遇・福利厚生

    待遇・福利厚生

    ★各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
    ★退職金制度あり（勤続3年以上）
    ★確定拠出企業年金制度あり
    ★納涼会・職員旅行・忘年会など

    応募方法

    応募ご希望の方は電話連絡後、履歴書をご送付ください。
    書類選考後、随時面接を予定しています。

    ★2027年1月1日までにご応募して頂いた方には、お祝い金として20万円支給いたします。

    ＊見学、面接（採否問わず）かかる交通費の費用は支給しておりません。

    採用担当者

    たかの橋中央病院　総務課

    備考

  • 職種

    医師

    • 採用人数

    1名

    雇用形態

    常勤
    ※雇用期間は原則1年間とし、必要に応じて更新

    応募資格・必要な資格等

    ・リハビリテーション科又は整形外科での勤務
    ※他の診療科については応相談

    ・最終雇用年齢は満65歳に到達する前日
    ※病院が要請し本人が希望した場合は65歳を超えての雇用あり

    業務内容

    ・回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟での入院患者様の全身管理、病床管理業務
    ・日当直業務
    ・上記業務に付随する業務全般

    給与

    年俸 15,000,000円～

    給与詳細

    ・通勤手当（当院規定による）
    ・時間外勤務手当
    ・日当直手当（当院規定による）
    ・賞与なし

    勤務時間

    週5日（月曜日～金曜日）
    8:30～17:30（休憩1時間）

    休日・休暇

    休日・休暇

    ・土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始
    ・有給休暇　入職3ヶ月勤務後12日付与
    ・慶弔休暇、誕生日特別休暇、育児休暇、介護休暇

    待遇・福利厚生

    待遇・福利厚生

    ★各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
    ★学会参加費 年15万円
    ★退職金制度なし
    ★確定拠出企業年金制度あり
    ★納涼会・職員旅行・忘年会など

    応募方法

    応募ご希望の方は電話連絡後、履歴書と職務経歴書をご送付ください。
    書類選考後、随時面接を予定しています。

    ＊見学、面接（採否問わず）かかる交通費の費用は支給しておりません。

    採用担当者

    事務部長 原田

    備考

  • 職種

    作業療法士

    • 採用人数

    5名

    雇用形態

    正社員

    応募資格・必要な資格等

    作業療法士免許証、病院でのリハビリ業務経験者優遇

    業務内容

    回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟にて入院患者様への退院後を見据えたリハビリテーションの提供を行っていただきます。★★Inatagramでスタッフの働く風景など発信中★★ https://www.instagram.com/takanobashichuo_hospital/

    給与

    月給 270,000円～

    給与詳細

    ・基本給　230,000円～（経験年数を考慮いたします）
    ・資格手当　30,000円
    ・地域手当　10,000円
    ・ベースアップ評価料手当（厚労省施設基準に準ずる手当です）
    ・通勤手当　規定による（上限あり）
    ・賞与　年2回（6月・12月）
    ・昇給　年1回（4月）

    勤務時間

    8:30～17:30（休憩時間1時間）

    休日・休暇

    休日・休暇

    ・年間休日109日（シフト制による 月9日、但し1月は10日）
    ・有給休暇 入職3ヶ月勤務後12日付与(時間単位有休40時間を含む)
    ・慶弔休暇、誕生日特別休暇、育児休暇、介護休暇

    待遇・福利厚生

    待遇・福利厚生

    ★各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
    ★退職金制度あり（勤続3年以上）
    ★確定拠出企業年金制度あり
    ★納涼会・職員旅行・忘年会など
    ★住宅手当（当院規定あり）

    応募方法

    応募ご希望の方は電話連絡後、履歴書をご送付ください。書類選考後、随時面接を予定しています。

    ★2027年1月1日までにご応募して頂いた方には、お祝い金として20万円支給いたします。

    ※見学、面接（採否問わず）かかる交通費の費用は支給しておりません。

    採用担当者

    たかの橋中央病院　総務課

    備考

  • 職種

    理学療法士

    • 採用人数

    5名

    雇用形態

    正社員

    応募資格・必要な資格等

    理学療法士免許証、病院でのリハビリ業務経験者優遇

    業務内容

    回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟にて入院患者様への退院後を見据えたリハビリテーションの提供を行っていただきます。★★Inatagramでスタッフの働く風景など発信中★★ https://www.instagram.com/takanobashichuo_hospital/

    給与

    月給 270,000円～

    給与詳細

    ・基本給　230,000円～（経験年数を考慮いたします）
    ・資格手当　30,000円
    ・地域手当　10,000円
    ・ベースアップ評価料手当（厚労省施設基準に準ずる手当です）
    ・通勤手当　規定による（上限あり）
    ・賞与　年2回（6月・12月）
    ・昇給　年1回（4月）

    勤務時間

    8:30～17:30（休憩時間1時間）

    休日・休暇

    休日・休暇

    ・年間休日109日（シフト制による 月9日、但し1月は10日）
    ・有給休暇 入職3ヶ月勤務後12日付与(時間単位有休40時間を含む)
    ・慶弔休暇、誕生日特別休暇、育児休暇、介護休暇

    待遇・福利厚生

    待遇・福利厚生

    ★各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
    ★退職金制度あり（勤続3年以上）
    ★確定拠出企業年金制度あり
    ★納涼会・職員旅行・忘年会など
    ★住宅手当（当院規定あり）

    応募方法

    応募ご希望の方は電話連絡後、履歴書をご送付ください。書類選考後、随時面接を予定しています。

    ★2027年1月1日までにご応募して頂いた方には、お祝い金として20万円支給いたします。

    ※見学、面接（採否問わず）かかる交通費の費用は支給しておりません。

    採用担当者

    たかの橋中央病院　総務課

    備考

  • 職種

    看護師

    • 採用人数

    若干名

    雇用形態

    正社員

    応募資格・必要な資格等

    正看護師免許、病棟での看護業務経験者優遇

    業務内容

    【看護師　転職をお考えの人向けの求人です！】
    回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟内における看護業務に従事していただきます。夜勤は2交替です。 教育体制や資格サポートなども充実！キャリアアップを目指せる職場です。
    ★★Inatagramでスタッフの働く風景など発信中★★ https://www.instagram.com/takanobashichuo_hospital/

    給与

    月給 278,000円～　※夜勤4回した場合

    給与詳細

    基本給 215,000円～（経験年数を考慮いたします）
    資格手当 5,000円
    地域手当 10,000円
    夜勤手当 12,000円/回
    ベースアップ評価料手当（厚生省施設基準に準ずる手当です）
    通勤手当 規定による（上限あり）
    賞与 年2回（6月・12月）
    昇給 年1回（4月）

    勤務時間

    【日勤】8:30～17:30
    【夜勤】16:30～9:30

    休日・休暇

    休日・休暇

    ・年間休日109日（シフト制による 月9日、但し1月は10日）
    ・有給休暇 入職3ヶ月勤務後12日付与(時間単位有休40時間を含む)
    ・慶弔休暇、誕生日特別休暇、育児休暇、介護休暇

    待遇・福利厚生

    待遇・福利厚生

    ★各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
    ★退職金制度あり（勤続3年以上）
    ★確定拠出企業年金制度あり
    ★納涼会・職員旅行・忘年会など
    ★住宅手当（当院規定あり）

    応募方法

    応募ご希望の方は電話連絡後、履歴書をご送付ください。
    書類選考後、随時面接を予定しています。

    ★2027年1月1日までにご応募して頂いた方には、お祝い金として20万円支給いたします。

    ＊見学、面接（採否問わず）かかる交通費の費用は支給しておりません。

    採用担当者

    たかの橋中央病院　総務課

    備考

    CONTACT

    〒730-0042
    広島市中区国泰寺町二丁目4番16号

    紙屋町から電車で10分 鷹野橋電停すぐ前

    TEL

    082-242-1515

    （代表）

    FAX

    082-249-4929

    （代表）
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